Steckbrief

Moderationsmethoden kennenlernen, Wirtschaftsinformatik (Bachelor-Studiengang): Moderation (3. Semester)

Gruppenspiegel – Seminarmethode – Krawiec Consulting

Quellenangaben 1. Einleitung und Konkretisierung des Themas In der vorliegenden Hausarbeit soll es darum gehen, was man unter Moderationsmethoden versteht und wie man sie in welchen Bereichen oder Situationen effektiv anwendet.

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Insbesondere soll darauf eingegangen werden, welche Rolle diese Methoden bereits im Hochschulalltag einnehmen, wie dies gegebenenfalls zu bewerten ist und welches Potenzial in der Arbeit mit diesen Teamtechniken noch steckt. Wenn jedoch in Gruppen gelernt bzw. So sind z. Die Teilnehmer wissen nicht, ob es sich nur um eine Informationsweitergabe an das Team handelt, ob man Probleme und deren Gründe herausarbeiten möchte oder ob vielleicht konkrete Lösungen gefordert werden.

Kommt dann noch eine allgemein schlechte Organisation dazu, wie eine nicht bekanntgegebene Tagesordnung, eine fehlende Zeitbegrenzung oder auch eine unpassende räumliche Umgebung, werden einige Gruppenmitglieder undiszipliniert.

Training für Moderatoren von Workshops und Meetings

Offen gezeigtes Desinteresse oder die Beschäftigung mit anderen, nicht Themen bezogenen Tätigkeiten stören dann die Arbeitsatmosphäre und Produktivität. Unter Umständen beeinflussen auch persönliche Beziehungen diese Abläufe negativ. So können Hierarchien eine gleichberechtigte Mitsprache aller Teilnehmer unterdrücken und persönliche Beleidigungen die eigentlich objektive Arbeit stören.

Ein weiteres häufiges Problem ist die mangelnde Kommunikation und Koordination. NamokelS.

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Einen Lösungsansatz für diese Probleme stellt die Moderation dar. Genau dies ist auch moderationsmethoden kennenlernen Aufgabe des weitgehend neutralen Moderators, wenn er einer Gruppe hilft. Er muss dazu die verschiedenen Techniken beherrschen und mit entsprechenden visuellen Hilfsmitteln umsetzen können.

Ganz allgemein stellen Moderationsmethoden eine Teamtechnik bzw.

Wie kriegt man Seminarteilnehmer zum Spielen?

Einer bestimmten Methodik folgend, gestaltet man damit einen Lern- moderationsmethoden kennenlernen Arbeitsprozess in Gruppen und bedient sich dabei der Planungs- und Visualisierungstechniken. Abbildung in dieser Leseprobe nicht enthalten Abb.

Moderation und Präsentation - GRIN

Die Moderationsmethoden Der geschichtliche Ursprung der Moderationsmethoden liegt in den er Jahren. Dies stand zum Einen im krassen Gegensatz zu dem Willen nach mehr Mitsprache, zum Anderen konnte es auch oftmals niemanden geben, der genau wusste, was am Ende das Ergebnis sein sollte.

Hierbei sollen insbesondere Ideen entwickelt und Umsetzungsschritte abgeleitet werden. Vorschläge und Ideen werden notiert und an eine Pinnwand angebracht und dienen als Grundgedanken für Weiterentwicklungen und Verbesserungen. Im Wesentlichen handelt es sich bei der Pinnwandmoderation um eine Technik, deren Anwendung zu einer effizienteren Arbeit mit Gruppen führt. Dabei zielt sie insbesondere auf folgenden Aspekte ab: raschere und klarere Ergebnisfindung, aktive Beteiligung aller Teilnehmenden am Gesprächsprozess Berücksichtigung aller MeinungenNutzung der Erfahrungen aller Teilnehmenden und Finden einer gemeinsam getragenen Lösung. Während einer Pinnwandmoderation häufig wird der Markenname Metaplan stellvertretend benutzt werden Inhalte auf Kärtchen geschrieben und strukturiert.

Es brauchte jedoch jemanden, der der Gruppe helfen konnte, ihre eigenen, vielleicht auch unterschiedlichen Vorstellungen zu formulieren und gerecht zu bewerten. Diese aus den politischen Bewegungen geborene Erkenntnis fand auch bald im betrieblichen Bereich Beachtung. Zwar gab es schon erste Unternehmensberatungen, jedoch arbeiteten die sehr theoretisch und konnten anfangs nicht viel verrichten.

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Klebert, Schrader, StraubS. In der weiteren Entwicklung wurde die Rolle des Moderators im Vergleich zu den eigentlichen Methoden immer bedeutender.

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So kam es auch, dass ab Moderatoren-Trainings durchgeführt wurden, um die Moderatoren auf ihre Aufgaben vorzubereiten. Dies benötigt eine gründliche Ausbildung genauso wie das Sammeln von Erfahrungen durch die praktische Anwendung. Auch heute noch gibt es zahlreiche Firmen, die Moderatoren ausbilden, wie z. Metaplan, ComTeam oder Emrich Consulting.

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  2. Oft fehlen die Zeit und die methodische Ausbildung, um Workshops wirklich gut vorzubereiten.
  3. Jeder Lehrer, ob mit langjähriger Praxis oder erst angehend, sollte sich der heutigen Vielfalt an alternativen Formen des Unterrichtens nicht entgegen stellen.

Inzwischen hat sich jedoch auch die Abwandlung der ursprünglich für mehrtägige Gruppenarbeit konzipierten Moderationsmethoden kennenlernen etabliert, die Kurzmoderation.

In diesem Fall werden nur einzelne Abschnitte des gesamten Ablaufs herausgegriffen, was eine weniger komplexe Ausbildung benötigt. Heute ist der Anwendungsbereich der Moderation hauptsächlich im betrieblichen Bereich anzusiedeln.

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Besonders bei Konferenzen und Tagungen, Seminaren und Meetings, in der Erwachsenenbildung oder im Qualitätsmanagement werden diese methodischen Schritte gerne angewandt. Erst seit Mitte der er Jahre gibt es auch offenere und kreativere Abwandlungen für den sozialen Bereich, also z.